Recrutamento e Seleção por Competências

Muitos líderes assumem a responsabilidade de contratar novos colaboradores sem terem recebido preparo para isso. Como consequência, as decisões acabam sendo baseadas apenas na experiência, na intuição ou na afinidade pessoal. Nosso programa oferece ferramentas práticas para tornar o processo de seleção mais consistente, objetivo e alinhado às necessidades da organização.

       O que os participantes aprendem?

• Como definir o perfil da vaga e as competências essenciais. 
• Como estruturar um processo seletivo. 
• Técnicas de entrevista por competências. 
• Formulação de perguntas comportamentais. 
• Identificação de evidências durante a entrevista. 
• Avaliação técnica e comportamental dos candidatos. 
• Como reduzir vieses na tomada de decisão. 
• Como escolher profissionais alinhados à cultura organizacional.

        Diferenciais

• Conteúdo baseado em boas práticas de gestão de pessoas. 
• Ferramentas aplicáveis à realidade da organização. 
• Simulações de entrevistas e estudos de caso. 
• Desenvolvimento de habilidades práticas para líderes e gestores. 
• Programas personalizados conforme o contexto da empresa.

      Para quem é

• Líderes. 
• Gestores. 
• Supervisores. 
• Coordenadores. 
• Gerentes. 
• Profissionais de RH que desejam aperfeiçoar entrevistas por competências.